Избегаю писать на политические темы. В тоже время видеть проблему, предвидеть ущерб и не рассказать об ее существовании - как-то не по-человечески.
Политика - это не только квинтэссенция экономики, политика – это парадигма, смысл и мотивационная предпосылка организации общества в форму государства.
Успехи Казахстана – это результаты политики его элит, которая с самого начала независимости была сориентирована на жесткий компромисс в сторону прагматизма и концентрации власти у Президента – гаранта централизованной власти и стабильности общества.
Команда, собранная Президентом, встала у штурвала независимого Казахстана и не только удержала управление в буре развала крупнейшей мировой империи, но и смогла выстроить свой маршрут в мировом океане политических возможностей.
Организуясь в государство, общество Казахстана на промежуточный период условно разделилось:
Все вроде хорошо, но начинают проявляться признаки процессов, которые должны заставить задуматься каждого. Все чаще простые обыватели и эксперты произносят слово «застой» и «стагнация», а это то, что свалило даже великий СССР. Члены рубки управления – это, без сомнения, люди достойные своего поста. Они в возрасте старше 55-60 лет и отвоевали они свои места в жесткой борьбе еще в государстве - части советской империи, которая могла диктовать условия всему миру. Они накопили огромный опыт, связи и приемы извлечения власти. Но, кроме того, что они члены рубки управления, они еще и просто люди – заботливые родители своих детей. Они готовят для них места в рубке капитана. Но те пока только Пассажиры, у них нет опыта, нет мотивации, они думают о становлении своей личности, пока отделяя его от становления государства. Члены капитанской рубки начинают направлять свой потенциал на удержания места в рубке для своих детей. И в этой ситуации необходимо четко понимать, что члены капитанской рубки - это сильные и умнейшие личности, и силы их воли и интеллекта достаточно, чтобы вызвать резкое замедление и даже застой всех процессов в целом государстве! Социальные лифты перестали работать: их просто застопорили на уровне занимаемых или распределенных ниш. Пока дети не созрели.
Это с точки зрения управления обществом не правильно. Место в капитанской рубке должны занять гребцы на веслах. В этом мотивация тех, кто идет в гребцы, в этом их понимание социальной справедливости и мудрости руководства.
Мне кажется, общество должно задуматься о создании механизмов защиты интересов элит таким образом, чтобы это не приводило к стагнации общества.
Предложенный механизм Корпуса А и меритократии с точками зачета как у студентов – самый с экономической и управленческой точек зрения дешевый, но как и любой дешевый товар, с точки зрения опытных государственных управленцев, недостаточно эффективен в долгосрочной перспективе.
Хотя мое мнение – это один из результатов поиска правильного решения, и он лучше, чем ничего.
Давайте подумаем вместе!
Без эмоций и дешевого популизма, только на уровне конструктивных управленческих идей.
Иначе, как мне кажется, мы познаем революцию «Ниш», на фоне которых «цветные революции» и «революции арабской весны» будут выглядеть не столь разрушительно, поскольку у потенциальных революционеров «Ниш» в руках сконцентрирована вся исполнительная сила государства.
Давайте делать все, чтобы в нашем обществе все было мирно, благоразумно, эффективно и правильно от самого основания.
Напишите Ваше мнение и идеи во благо будущего нашей страны!
Казыбек Шайх
15.07.2013
Похожие статьи: